0850 222 0 312
Çalışanlarımızın işe alım süreçlerinden başlayarak bilgi, beceri, algı ve alışkanlık kapsamında yetkinliklerini ölçerek, performans yönetimlerini açık ve şeffaf bir şekilde uygulayarak yine şeffaf bir kariyer yönetimi uygulaması sunarız. Bu kapsamda idari ve satış kadrolarımızdaki tüm çalışanlarımız için bir üst kademeye geçişin kuralları açık ve net olarak paylaşılır.
İdari Kadro Kariyer Yönetimi
İdari Kadro bünyesindeki görev yapan kişiler, kendi alanlarında uzmanlaşarak yükselebildikleri gibi yönetim alanındaki yetkinliklerine ve Şirketin / Bölümün ihtiyaçlarına bağlı olarak, yönetim alanında da ilerleyebilmektedirler.
Satış Kadrosu Kariyer Yönetimi
Şirketimiz bünyesinde görev yapan nitelikli ve deneyimli danışmanların sayısını yükseltmek, kariyer fırsatlarını genişletmek, iş tatminini artırmak, personel devir oranını düşürmek ve satış kadromuzun gereksinimlerine yanıt veren daha esnek bir yapıya sahip olmak için Satış Ekipleri'nde görev yapan çalışanlarımızın kariyer yolları Satışta Uzmanlık ve Satış Yönetimi olarak iki alana ayrılmış olup, ayrıca idari kadrolara geçiş yolu açık tutulmuştur.
Satış Ekiplerimizde görev yapan çalışanlarımızın kariyerlerine Satış Ekip Yönetimi kulvarında devam etmeleri amacıyla Değerlendirme Merkezi Uygulamaları ile yöneticilik yetkinlikleri objektif olarak değerlendirilmekte, gelişim alanları tespit edilerek tamamlanmaktadır. Değerlendirme Merkezi Uygulamasından elde edilen sonuca göre katılımcıların kariyerlerine satış ya da satış yönetimi kulvarında devam etmeleri kararı verilir.
Kariyerine Viennalife Türkiye Acentesi olarak devam etmek isteyen çalışanlarımız, Acenteler Bölümü ile yapacakları değerlendirmenin ardından uygun bulunması halinde şirketin verdiği destekler ile yollarına Şirketimiz Acentesi olarak devam edebilirler.